Chargé de Relation Clients F/H
đ§ Ă propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie rĂ©volutionne la consommation dâeau en entreprise, dans lâhĂŽtellerie, la restauration et lâĂ©vĂ©nementiel. GrĂące Ă nos fontaines Ă©co-conçues et Ă une gamme de contenants durables, nous offrons une alternative responsable au plastique Ă usage unique, au cĆur de lâĂ©conomie circulaire.
đŻ Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte.
â»ïž Notre impact : +7000 fontaines installĂ©es, +469 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es.
đ€ Notre engagement : entreprise de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous agissons avec sens et responsabilitĂ©, en interne comme en externe.
Aujourdâhui, ce sont plus de 110 collaborateurs engagĂ©s qui portent haut les valeurs de collectif, dâexcellence et dâengagement. Et si câĂ©tait Ă votre tour ?
đ Votre rĂŽle
Sous la responsabilitĂ© de notre Responsable Service Clients et en collaboration avec 7 collĂšgues, votre mission principale sera de faire en sorte que chaque interaction avec nos clients reflĂšte lâexcellence de nos produits et services. Garantir leur satisfaction et leur offrir une expĂ©rience premium seront au cĆur de votre quotidien.
đŻ Vos missions principales :
Assurer un support réactif et de qualité : Répondre avec efficacité aux demandes clients (téléphone, mail) concernant les contrats, devis de consommables/accessoires, factures ou dépannages, afin de garantir une expérience fluide et professionnelle.
Coordonner le suivi des installations : Planifier et organiser les interventions en lien avec les équipes techniques et logistiques pour assurer une mise en service optimale des fontaines.
Accompagner lâonboarding des nouveaux clients : Accueillir et guider chaque client dĂšs le dĂ©marrage, en crĂ©ant une relation de confiance et en facilitant la prise en main des solutions Castalie.
GĂ©rer les rĂ©clamations avec empathie : Identifier les problĂ©matiques, proposer des solutions durables et contribuer activement Ă lâamĂ©lioration de la satisfaction client.
Piloter la qualité et la performance : Suivre les indicateurs clés (taux de réponse, satisfaction, délais), analyser les écarts et initier des actions correctives pour maintenir un haut niveau de service.
Contribuer aux projets transverses : Participer aux initiatives dâamĂ©lioration continue (satisfaction, fidĂ©lisation, self-care via la FAQ), mettre Ă jour les bases de donnĂ©es et collaborer avec les Ă©quipes internes pour diffuser la culture client.
đ€ Votre profil
đŒ ExpĂ©rience :
Vous avez une premiÚre expérience réussie entre 2 et 4 ans en tant que Customer Care dans un environnement dynamique et avec une forte appétence pour la relation client.
𧰠Compétences techniques :
Maßtrise des outils ERP : Enregistrer et suivre les interactions client et gérer les tickets de support, leur priorisation et leur résolution.
Compétences en gestion multicanal : Répondre rapidement et de maniÚre cohérente sur chaque canal, adapter le ton et le style de communication en fonction du média utilisé et maintenir une expérience client homogÚne quelle que soit la plateforme.
Outils utilisés : suite Google, Odoo (ERP), Aircall, Chat, Zendesk, Notion, Slack
đCompĂ©tences comportementales :
Excellent relationnel : GĂ©rer chaque interaction client comme une opportunitĂ© dâamĂ©liorer leur satisfaction, en adaptant votre approche en fonction de leurs attentes et besoins spĂ©cifiques.
Compétences en communication orale : Expliquer des concepts techniques de maniÚre simple, calmer un client mécontent, ou transmettre des instructions précises pour une installation ou une résolution de problÚme.
Qualités rédactionnelles : Répondre rapidement aux questions par écrit avec un ton personnalisé et créer des réponses standardisées pour les cas récurrents.
Organisation et rigueur : Prioriser les tùches, respecter les délais, et veiller à la précision des informations échangées.
Orientation rĂ©solution de problĂšmes : Diagnostiquer rapidement les causes dâun problĂšme technique, proposer des alternatives viables et impliquer les Ă©quipes techniques si nĂ©cessaire.
đ Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :
đ€ IntĂ©gration & Ă©volution
Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e
Accompagnement personnalisé tout au long de votre prise de poste
Formation sur mesure via la Castalie Académie
Perspectives dâĂ©volution dans une entreprise en croissance
đ Vie pro & perso
1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 3 mois et non-renouvelable
RTT : 7 jours/an
Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants
đż MobilitĂ© & environnement
Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an
Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat
đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
Primes de cooptation
Vie d'équipe : pléniÚres, temps forts, team buildings, petits-déjeuners
Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau !
đ Notre processus de recrutement
đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec notre ChargĂ©e de Recrutement
đ» Entretien visio avec notre ChargĂ©e de Recrutement
đą Rencontre en prĂ©sentiel & mise en situation avec notre Responsable Service Clients et notre Directeur des OpĂ©rations
â Prise de rĂ©fĂ©rences
đ Informations pratiques
đ Date de prise de poste : 05/01/2026
đ Type de contrat / statut : CDI / Agent de maĂźtrise
â° Temps de travail : 39h
đ Horaires :
Semaine 1 : 9h-18h du lundi au jeudi et 9h-17h le vendredi
Semaine 2 : 8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h le vendredi
đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, tĂ©lĂ©phone
đ DĂ©placements : non
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
- Département
- Support
- Poste
- Chargé de Relation Clients
- Localisations
- Boulogne-Billancourt
- Statut Ă distance
- Hybride
Boulogne-Billancourt
Ce que nous offrons Ă nos collaborateurs
-
Onboarding
Chaque nouvel arrivant bĂ©nĂ©ficie dâune semaine dâonboarding pour dĂ©couvrir Castalie et chacun de ses services.
Une entrée en matiÚre tout en douceur. -
Forfait mobilités durables
une aide financiÚre complémentaire pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, transports partagés...etc)
-
Leeto
Leeto est un outil proposé par le CSE pour les tous les salariés. Il permet d'avoir des tarifs préférentiels sur de la billetterie (cinémas, parc d'attraction...) et des codes promotionnels (complexes de vacances...).
-
Moka Care
Nous avons un partenariat avec Moka.care. Cette plateforme permet de trouver le psychologue ou le coach certifiĂ© qui convient le mieux Ă chaque collaborateur, car la santĂ© mentale et le bien-ĂȘtre de nos Ă©quipes est une prioritĂ©.
-
Parental Act
Castalie fait partie des entreprises pionniÚres à rejoindre le Parental Act qui permet au deuxiÚme parent, quel que soit son sexe et son statut, de bénéficier d'un mois de congés parental 100% rémunéré.
-
Vie dâĂ©quipe
Des Ă©vĂšnements rĂ©guliers tout au long de lâannĂ©e sont organisĂ©s car le bien-ĂȘtre et lâexpĂ©rience collaborateur sont au cĆur de nos prĂ©occupations : plĂ©niĂšres, temps forts, petits dĂ©jeuners, sĂ©minaires, team building par Ă©quipe...
Lieu de travail et culture.
Le bien-ĂȘtre au travail est essentiel pour une Ă©quipe motivĂ©e et bien dans ses baskets !
Nous avons mis en place des initiatives pour y contribuer du mieux possible.
Ă propos de Castalie
Castalie sâinscrit dans lâĂ©conomie circulaire grĂące Ă une solution durable autour de la consommation dâeau.
Depuis 2011, nous proposons des fontaines Ă eau Ă©co-conçues et toute une gamme de contenants et dâaccessoires durables et Ă©coresponsables, pour le secteur professionnel (hĂŽtels, restaurants, entreprises, Ă©vĂšnements) et demain pour les particuliers.