Responsable Comptable F/H
đ§ Ă propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants.
Grùce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret.
Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte.
Aujourdâhui :
đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es
đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es
đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels
Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, câest plus de 110 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif.
đ Votre rĂŽle
Au sein de la Direction FinanciÚre (8 personnes), vous pilotez la fonction comptable et encadrez une équipe de 3 à 4 collaborateurs.
đŻ Vos missions principales :
Production comptable & supervision, clĂŽtures mensuelles
Superviser lâensemble des opĂ©rations comptables, de la saisie Ă la rĂ©vision des comptes (comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et analytique)
Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes en vigueur
Piloter les clÎtures mensuelles en respectant les délais et contribuer à leur production : cut-off, provisions, écritures de clÎture
Coordonner et superviser la clÎture annuelle, de la justification des comptes à l'établissement du bilan
Ătablir lâensemble des dĂ©clarations fiscales
Assurer les relations avec les partenaires externes (CAC, banques, etc.)
Représenter le service comptable auprÚs des interlocuteurs internes et assurer la promotion et le suivi des sujets portés par l'équipe
Management & organisation
Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 4 personnes
Structurer les processus et garantir le respect des délais et des bonnes pratiques
Projets structurants
Participer activement Ă la mise en Ćuvre de la rĂ©forme de la facturation Ă©lectronique
Accompagner la migration vers un nouvel ERP (paramétrage, reprise de données, conduite du changement)
đ€ Votre profil
đ Formation :
Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, école de commerce ou équivalent)
đŒ ExpĂ©rience :
ExpĂ©rience en cabinet dâexpertise comptable avec management
Expérience en tant que Responsable Comptable en entreprise, idéalement dans un environnement avec :
des flux physiques (stocks, logistique, production)
une croissance soutenue ou un contexte de structuration
Participation Ă des projets structurants (migration ERP, transformation digitale, mise en place de nouveaux process)
𧰠Compétences techniques :
Expertise comptable et fiscale
Solide maĂźtrise des normes comptables et fiscales, idĂ©alement acquise en cabinet ou en environnement exigeant, avec une forte expĂ©rience des clĂŽtures mensuelles et annuellesManagement dâĂ©quipe
ExpĂ©rience confirmĂ©e dans lâencadrement dâune Ă©quipe comptable, avec capacitĂ© Ă structurer, accompagner et faire grandir les collaborateursSI / digital
AppĂ©tence pour les systĂšmes dâinformation (ERP, outils comptables) et participation Ă des projets de transformation (migration ERP, facturation Ă©lectroniqueâŠ)Outils bureautiques (IntermĂ©diaire)
Bonne maĂźtrise du Pack Office, notamment Excel
đCompĂ©tences comportementales :
Rigueur & organisation
Profil structuré, fiable et précis, capable de sécuriser les process et garantir la qualité des donnéesCuriosité & débrouillardise
Esprit proactif, capacitĂ© Ă chercher des solutions et Ă sâadapter dans un environnement en croissanceEsprit analytique & appĂ©tence SI
CapacitĂ© Ă prendre du recul, analyser les donnĂ©es et contribuer Ă lâamĂ©lioration continue des outils et processLeadership & sens des prioritĂ©s
Capacité à prioriser, piloter plusieurs sujets en parallÚle et animer une équipe dans un environnement exigeantRelationnel & communication
Aisance pour interagir avec des interlocuteurs variés (interne, CAC, partenaires externes)
đ Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :
đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue
Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e
Formation sur mesure via la Castalie Académie
âïž Vie pro & perso
1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 4 mois et non renouvelable
10-15 jours de RTT
Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants
đż MobilitĂ© & environnement
Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an
Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat
đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
Primes de cooptation
Vie d'équipe : pléniÚres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année
Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau !
đ Notre processus de recrutement
đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la ChargĂ©e de Recrutement
đ» Entretien visio avec la ChargĂ©e de Recrutement
đą Rencontre en prĂ©sentiel avec la Directrice Administrative et FinanciĂšre
đ Ătude de cas
đą Rencontre en prĂ©sentiel et restitution de l'Ă©tude de cas avec la Directrice Administrative et FinanciĂšre.
â Prise de rĂ©fĂ©rences
đ Informations pratiques
đ Date de prise de poste : 04/05/2026
đ Type de contrat / statut : CDI / cadre
â° Temps de travail : Forfait jours
đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, tĂ©lĂ©phone
đ DĂ©placements : non
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
- Département
- Comptabilité
- Poste
- Responsable Comptable
- Localisations
- Boulogne-Billancourt
- Statut Ă distance
- Hybride
Boulogne-Billancourt
Ce que nous offrons Ă nos collaborateurs
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Onboarding
Chaque nouvel arrivant bĂ©nĂ©ficie dâune semaine dâonboarding pour dĂ©couvrir Castalie et chacun de ses services.
Une entrée en matiÚre tout en douceur. -
Forfait mobilités durables
une aide financiÚre complémentaire pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, transports partagés...etc)
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Leeto
Leeto est un outil proposé par le CSE pour les tous les salariés. Il permet d'avoir des tarifs préférentiels sur de la billetterie (cinémas, parc d'attraction...) et des codes promotionnels (complexes de vacances...).
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Moka Care
Nous avons un partenariat avec Moka.care. Cette plateforme permet de trouver le psychologue ou le coach certifiĂ© qui convient le mieux Ă chaque collaborateur, car la santĂ© mentale et le bien-ĂȘtre de nos Ă©quipes est une prioritĂ©.
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Parental Act
Castalie fait partie des entreprises pionniÚres à rejoindre le Parental Act qui permet au deuxiÚme parent, quel que soit son sexe et son statut, de bénéficier d'un mois de congés parental 100% rémunéré.
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Vie dâĂ©quipe
Des Ă©vĂšnements rĂ©guliers tout au long de lâannĂ©e sont organisĂ©s car le bien-ĂȘtre et lâexpĂ©rience collaborateur sont au cĆur de nos prĂ©occupations : plĂ©niĂšres, temps forts, petits dĂ©jeuners, sĂ©minaires, team building par Ă©quipe...
Lieu de travail et culture.
Le bien-ĂȘtre au travail est essentiel pour une Ă©quipe motivĂ©e et bien dans ses baskets !
Nous avons mis en place des initiatives pour y contribuer du mieux possible.
Ă propos de Castalie
Castalie sâinscrit dans lâĂ©conomie circulaire grĂące Ă une solution durable autour de la consommation dâeau.
Depuis 2011, nous proposons des fontaines Ă eau Ă©co-conçues et toute une gamme de contenants et dâaccessoires durables et Ă©coresponsables, pour le secteur professionnel (hĂŽtels, restaurants, entreprises, Ă©vĂšnements) et demain pour les particuliers.