Chief of Staff F/H
đ§ Ă propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants.
GrĂące Ă nos fontaines Ă©co-conçues et Ă nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles dâeau minĂ©rales et de sources. Une eau microfiltrĂ©e, pure et neutre en goĂ»t, embouteillĂ©e sur place. Un geste simple. Un impact concret.
Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte.
Aujourdâhui :
đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es
đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es
đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels
Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, câest plus de 110 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif.
đ Votre rĂŽle
RattachĂ© Ă la direction, ce poste joue un rĂŽle transversal et stratĂ©gique dans lâaccompagnement de la croissance et de la structuration de Castalie, en intervenant sur des sujets dâorganisation, de gouvernance et de dĂ©veloppement business, tout en assurant le pilotage, la coordination et le suivi dâinitiatives clĂ©s auprĂšs des Ă©quipes et du CODIR.
đŻ Vos missions :
Missions principales
Jouer un rĂŽle âclĂ©â dans lâensemble des sujets dâorganisation et dâĂ©volution de Castalie auprĂšs de la direction
Soutenir la stratégie et influencer la réalisation des objectifs de Castalie
Comprendre les enjeux globaux de lâentreprise et ĂȘtre en capacitĂ© de supplĂ©er les Ă©quipes ou la direction sur certaines missions spĂ©cifiques dâanalyses et/ou opĂ©rationnelles.
Participer Ă la structuration de lâĂ©quipe en sâassurant de la bonne transmission / du bon partage des informations
Gouvernance
Préparer, animer et challenger les réunions hebdomadaires du CODIR
Assurer le suivi et la communication des objectifs en collaboration avec le CODIR et les managers
Animation de certaines réunions, ateliers workshops, etc.
Accompagner les équipes dans la réalisation des clÎtures/reporting pour la direction
Développement Business
Participer à la croissance de Castalie en étant impliqué sur les sujets opérationnels
Développement international
Développement de Fontaine POP
Développement de nouvelles offres sur des verticales métiers identiques ou différentes de Castalie
đ€ Votre profil
đ Formation :
Top 10 école de commerce ou équivalent.
đŒ ExpĂ©rience :
Avoir une expĂ©rience dâau moins 6 mois dans un cabinet reconnu en M&A, transaction services, conseil en stratĂ©gie ou Ă©quivalent.
𧰠Compétences techniques :
Excellent niveau Excel et appétences pour les outils digitaux en rÚgle général.
Niveau d'anglais courant.
đCompĂ©tences comportementales :
Bonne capacitĂ© dâapprentissage et de travail.
Ambition et dépassement de soi.
đ Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :
đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue
Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e
âïž Vie pro & perso
Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
đż MobilitĂ© & environnement
Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an
Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat
đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
Primes de cooptation
Vie d'équipe : pléniÚres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année
Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau !
đ Notre processus de recrutement
đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la ChargĂ©e de Recrutement
đ» Entretien visio avec la ChargĂ©e de Recrutement
đą Rencontre en prĂ©sentiel avec le Directeur GĂ©nĂ©ral
đ Ătude de cas
đą Rencontre en prĂ©sentiel et restitution de l'Ă©tude de cas avec le Directeur GĂ©nĂ©ral et le Chief of Staff
đ Informations pratiques
đ Date de prise de poste : ASAP
đ Type de contrat / statut : stage de fin d'Ă©tudes
đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, tĂ©lĂ©phone
đ DĂ©placements : occasionnels
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
- Département
- Chief of Staff
- Poste
- Stagiaire Chief of Staff
- Localisations
- Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt
Ce que nous offrons Ă nos collaborateurs
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Onboarding
Chaque nouvel arrivant bĂ©nĂ©ficie dâune semaine dâonboarding pour dĂ©couvrir Castalie et chacun de ses services.
Une entrée en matiÚre tout en douceur. -
Forfait mobilités durables
une aide financiÚre complémentaire pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, transports partagés...etc)
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Leeto
Leeto est un outil proposé par le CSE pour les tous les salariés. Il permet d'avoir des tarifs préférentiels sur de la billetterie (cinémas, parc d'attraction...) et des codes promotionnels (complexes de vacances...).
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Moka Care
Nous avons un partenariat avec Moka.care. Cette plateforme permet de trouver le psychologue ou le coach certifiĂ© qui convient le mieux Ă chaque collaborateur, car la santĂ© mentale et le bien-ĂȘtre de nos Ă©quipes est une prioritĂ©.
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Parental Act
Castalie fait partie des entreprises pionniÚres à rejoindre le Parental Act qui permet au deuxiÚme parent, quel que soit son sexe et son statut, de bénéficier d'un mois de congés parental 100% rémunéré.
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Vie dâĂ©quipe
Des Ă©vĂšnements rĂ©guliers tout au long de lâannĂ©e sont organisĂ©s car le bien-ĂȘtre et lâexpĂ©rience collaborateur sont au cĆur de nos prĂ©occupations : plĂ©niĂšres, temps forts, petits dĂ©jeuners, sĂ©minaires, team building par Ă©quipe...
Lieu de travail et culture.
Le bien-ĂȘtre au travail est essentiel pour une Ă©quipe motivĂ©e et bien dans ses baskets !
Nous avons mis en place des initiatives pour y contribuer du mieux possible.
Ă propos de Castalie
Castalie sâinscrit dans lâĂ©conomie circulaire grĂące Ă une solution durable autour de la consommation dâeau.
Depuis 2011, nous proposons des fontaines Ă eau Ă©co-conçues et toute une gamme de contenants et dâaccessoires durables et Ă©coresponsables, pour le secteur professionnel (hĂŽtels, restaurants, entreprises, Ă©vĂšnements) et demain pour les particuliers.