Responsable SystĂšmes d'Information F/H
đ§ Ă propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants.
Grùce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret.
Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte.
Aujourdâhui :
đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es
đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es
đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels
Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, câest plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif.
đ Votre rĂŽle
Sous la responsabilité de la Directrice FinanciÚre, vous jouerez un rÎle clé dans la structuration de notre fonction SystÚmes d'Information.
Dans un contexte de forte croissance et de transformation, les 12 prochains mois seront marquĂ©s par plusieurs chantiers stratĂ©giques (migration de l'ERP, gouvernance des donnĂ©es, dĂ©ploiement dâun projet IoT ambitieux). Vous serez le/la garant·e de la stratĂ©gie, de la cohĂ©rence, de la performance et de la sĂ©curitĂ© de notre systĂšme d'information afin de bĂątir des fondations robustes et Ă©volutives.
đŻ Vos missions principales :
Stratégie et gouvernance du SI : Définir et faire évoluer la roadmap SI en alignement avec la stratégie de l'entreprise ; piloter les projets, les investissements et la relation avec les prestataires externes.
Pilotage de l'infogérance et de l'infrastructure : Piloter le contrat d'infogérance (support N1), superviser la gestion du parc informatique et administrrer la gouvernance des environnements cloud collaboratifs (notamment l'environnement Google Workspace, les droits Google Drive, la sécurité et la conformité RGPD).
Pilotage des projets SI : Conduire les projets majeurs d'Ă©volution de lâarchitecture IT (IoT, data, BI, intĂ©grations inter-systĂšmes, intĂ©gration raisonnĂ©e de lâIA dans les mĂ©tiers) et superviser la migration/Ă©volution de l'ERP avec l'appui de l'administrateur rĂ©fĂ©rent. Accompagner la conduite du changement.
Gouvernance et qualité des données (MDM) : Mettre en place et animer la gouvernance des données maßtresses (tiers, articles, structures) et définir les rÚgles de qualité associées.
Sécurité et conformité : Définir et faire appliquer la politique de cybersécurité (PCA, PRA, gestion des accÚs), garantir la conformité RGPD et gérer les risques SI (audits, plans de remédiation).
Management de l'équipe IT : Encadrer, prioriser et accompagner la montée en compétences de l'équipe. Assurer la continuité de service et la documentation des processus.
đ€ Votre profil
đ Formation :
Bac+5 en informatique, école d'ingénieur ou management des SI (MIAGE ou équivalent). Des certifications telles que ITIL ou Prince2/PMP sont un plus.
đŒ ExpĂ©rience :
7 Ă 10 ans dâexpĂ©rience professionnelle, dont 2 Ă 3 ans minimum sur un poste Ă©quivalent.
𧰠Compétences techniques :
ERP & applicatif : Connaissance fonctionnelle approfondie d'un ERP (Odoo, SAP Business One, Cegid XRP, Dynamics ou équivalent) et des flux inter-systÚmes.
Architecture SI & Data : Maßtrise des concepts d'intégration (API REST, EDI, ETL, iPaaS) ; solide culture Data Warehouse, MDM et reporting BI (Power BI, Metabase).
SĂ©curitĂ© & Infra : Bonne culture cybersĂ©curitĂ© (ANSSI, ISO 27001), gestion des accĂšs et RGPD. CapacitĂ© Ă piloter de maniĂšre critique un prestataire dâinfogĂ©rance.
đCompĂ©tences comportementales :
Leadership, fort sens de l'ownership et capacité à convaincre.
Excellent sens de la communication et pédagogie pour échanger avec des équipes non-expertes.
Rigueur dans la gestion de projet et goût pour la documentation.
Pragmatisme, orientation résultats et adaptabilité au contexte PME.
Autonomie et excellente gestion des priorités.
đ Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :
đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue
Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e
âïž Vie pro & perso
1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 4 mois et non renouvelable
10-15 jours de RTT
Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants
đż MobilitĂ© & environnement
Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an
Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat
đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
Primes de cooptation
Vie d'équipe : pléniÚres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année
Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau !
đ Notre processus de recrutement
đ» Entretien visio avec la ChargĂ©e de Recrutement
đą Rencontre en prĂ©sentiel avec la Directrice FinanciĂšre
đ Ătude de cas
đą Rencontre en prĂ©sentiel et restitution de l'Ă©tude de cas avec le Directeur GĂ©nĂ©ral et la Directrice FinanciĂšre
â Prise de rĂ©fĂ©rences
đ Informations pratiques
đ Date de prise de poste : 01/09/2026
đ Type de contrat / statut : Cadre
â° Temps de travail : Forfait jours
đą Environnement : open space, travail sur ordinateur
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
- Département
- Projets & Structuration
- Poste
- Responsable SystĂšmes d'Information
- Localisations
- Boulogne-Billancourt
- Statut Ă distance
- Hybride
Boulogne-Billancourt
Ce que nous offrons Ă nos collaborateurs
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Onboarding
Chaque nouvel arrivant bĂ©nĂ©ficie dâune semaine dâonboarding pour dĂ©couvrir Castalie et chacun de ses services.
Une entrée en matiÚre tout en douceur. -
Forfait mobilités durables
une aide financiÚre complémentaire pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, transports partagés...etc)
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Leeto
Leeto est un outil proposé par le CSE pour les tous les salariés. Il permet d'avoir des tarifs préférentiels sur de la billetterie (cinémas, parc d'attraction...) et des codes promotionnels (complexes de vacances...).
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Moka Care
Nous avons un partenariat avec Moka.care. Cette plateforme permet de trouver le psychologue ou le coach certifiĂ© qui convient le mieux Ă chaque collaborateur, car la santĂ© mentale et le bien-ĂȘtre de nos Ă©quipes est une prioritĂ©.
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Parental Act
Castalie fait partie des entreprises pionniÚres à rejoindre le Parental Act qui permet au deuxiÚme parent, quel que soit son sexe et son statut, de bénéficier d'un mois de congés parental 100% rémunéré.
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Vie dâĂ©quipe
Des Ă©vĂšnements rĂ©guliers tout au long de lâannĂ©e sont organisĂ©s car le bien-ĂȘtre et lâexpĂ©rience collaborateur sont au cĆur de nos prĂ©occupations : plĂ©niĂšres, temps forts, petits dĂ©jeuners, sĂ©minaires, team building par Ă©quipe...
Lieu de travail et culture.
Le bien-ĂȘtre au travail est essentiel pour une Ă©quipe motivĂ©e et bien dans ses baskets !
Nous avons mis en place des initiatives pour y contribuer du mieux possible.
Ă propos de Castalie
Castalie sâinscrit dans lâĂ©conomie circulaire grĂące Ă une solution durable autour de la consommation dâeau.
Depuis 2011, nous proposons des fontaines Ă eau Ă©co-conçues et toute une gamme de contenants et dâaccessoires durables et Ă©coresponsables, pour le secteur professionnel (hĂŽtels, restaurants, entreprises, Ă©vĂšnements) et demain pour les particuliers.