Chargé de Facturation et de Gestion Clients F/H
đ§ Ă propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants. GrĂące Ă nos fontaines Ă©co-conçues et Ă nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique Ă usage unique. Une eau microfiltrĂ©e, pure et neutre en goĂ»t, embouteillĂ©e sur place. Un geste simple. Un impact concret.
Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte.
Aujourdâhui : đ§ Plus de 7 000 fontaines installĂ©es đ Plus de 500 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels
Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, câest plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif.
đ Votre rĂŽle
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et FinanciÚre, vous jouerez un rÎle clé dans la gestion du cycle de facturation, la relation client et l'optimisation de notre trésorerie.
đŻ Vos missions principales :
Facturation et encaissements
Superviser la génération des factures dans notre ERP (contrÎle des anomalies, correction avant émission).
Assurer le dépÎt des factures sur les plateformes acheteurs dédiées (Chorus Pro, Tradeshift, Basware et équivalents) dans le respect strict des délais contractuels.
Générer et transmettre les fichiers de prélÚvement SEPA.
Suivre les encaissements : effectuer le rapprochement entre les rÚglements reçus et les factures émises, traiter les rejets de prélÚvement et identifier les écarts.
Gestion des demandes clients
Prendre en charge et traiter l'ensemble des demandes clients relatives Ă la facturation, aux paiements et aux contrats via notre systĂšme de ticketing (Zendesk).
Recouvrement et pré-contentieux
Réaliser les relances écrites et téléphoniques selon les paliers de relance définis.
Mettre en place, négocier et suivre les plans de paiement ou les échéanciers.
Gérer les litiges de facturation ainsi que la phase de pré-contentieux.
Suivre les procédures collectives concernant les clients, en lien direct avec notre conseil juridique.
Conditions de réussite (vos objectifs) :
La réduction du DSO (Days Sales Outstanding).
La réduction du taux d'erreur de facturation (optimisation du ratio : nombre d'avoirs émis / nombre de factures émises).
La qualité de traitement des tickets clients (respect des délais et des niveaux de service attendus).
đ€ Votre profil
đ Formation :
Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité, Administration des Ventes (ADV) ou équivalent.
đŒ ExpĂ©rience :
Une premiÚre expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire de Chargé(e) de Recouvrement, Gestionnaire Facturation ou ADV.
𧰠Compétences techniques :
MaĂźtrise de la gestion de la facturation et du recouvrement.
Aisance avec les outils informatiques : utilisation d'un ERP, maßtrise des plateformes de facturation électroniques (Chorus Pro, Tradeshift, Basware) et idéalement d'un outil de ticketing (Zendesk).
Bonnes notions juridiques liées aux litiges commerciaux et procédures collectives.
đ CompĂ©tences comportementales :
Rigueur et organisation : indispensable pour le contrÎle des anomalies et le respect des délais.
Excellent relationnel et diplomatie : capacité à mener des relances téléphoniques fermes mais constructives, et à désamorcer les litiges clients.
Esprit d'analyse : pour identifier les écarts de rÚglement et comprendre l'origine des erreurs de facturation.
Sens du collectif : goût du travail en équipe et esprit orienté solutions.
đ Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons : đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue
Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e.
âïž Vie pro & perso
1 jour de tĂ©lĂ©travail/semaine aprĂšs la pĂ©riode dâessai de 3 mois et non renouvelable.
6 jours de RTT.
Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leurs enfants.
đż MobilitĂ© & environnement
Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an.
Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat.
đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
Primes de cooptation.
Vie d'équipe : pléniÚres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'année.
Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau !
đ Notre processus de recrutement
đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la ChargĂ©e de Recrutement.
đ» Entretien visio avec la ChargĂ©e de Recrutement.
đą Rencontre en prĂ©sentiel et mise en situation avec la Directrice Administrative et FinanciĂšre
â Prise de rĂ©fĂ©rences.
đ Informations pratiques
đ Date de prise de poste : 01/09/2026
đ Type de contrat / statut : CDI / Agent de maĂźtrise
â° Temps de travail : 39h / semaine
đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, outil de tĂ©lĂ©phonie
đ DĂ©placements : Aucun
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
- Département
- Finance
- Statut Ă distance
- Hybride
Boulogne-Billancourt
Ce que nous offrons Ă nos collaborateurs
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Onboarding
Chaque nouvel arrivant bĂ©nĂ©ficie dâune semaine dâonboarding pour dĂ©couvrir Castalie et chacun de ses services.
Une entrée en matiÚre tout en douceur. -
Forfait mobilités durables
une aide financiÚre complémentaire pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, transports partagés...etc)
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Leeto
Leeto est un outil proposé par le CSE pour les tous les salariés. Il permet d'avoir des tarifs préférentiels sur de la billetterie (cinémas, parc d'attraction...) et des codes promotionnels (complexes de vacances...).
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Moka Care
Nous avons un partenariat avec Moka.care. Cette plateforme permet de trouver le psychologue ou le coach certifiĂ© qui convient le mieux Ă chaque collaborateur, car la santĂ© mentale et le bien-ĂȘtre de nos Ă©quipes est une prioritĂ©.
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Parental Act
Castalie fait partie des entreprises pionniÚres à rejoindre le Parental Act qui permet au deuxiÚme parent, quel que soit son sexe et son statut, de bénéficier d'un mois de congés parental 100% rémunéré.
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Vie dâĂ©quipe
Des Ă©vĂšnements rĂ©guliers tout au long de lâannĂ©e sont organisĂ©s car le bien-ĂȘtre et lâexpĂ©rience collaborateur sont au cĆur de nos prĂ©occupations : plĂ©niĂšres, temps forts, petits dĂ©jeuners, sĂ©minaires, team building par Ă©quipe...
Lieu de travail et culture.
Le bien-ĂȘtre au travail est essentiel pour une Ă©quipe motivĂ©e et bien dans ses baskets !
Nous avons mis en place des initiatives pour y contribuer du mieux possible.
Ă propos de Castalie
Castalie sâinscrit dans lâĂ©conomie circulaire grĂące Ă une solution durable autour de la consommation dâeau.
Depuis 2011, nous proposons des fontaines Ă eau Ă©co-conçues et toute une gamme de contenants et dâaccessoires durables et Ă©coresponsables, pour le secteur professionnel (hĂŽtels, restaurants, entreprises, Ă©vĂšnements) et demain pour les particuliers.