Stagiaire Chef de projet ERP & Conduite du changement (H/F)
đ§ Ă propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie rĂ©invente lâexpĂ©rience de lâeau dans les entreprises, les hĂŽtels et les restaurants.
Grùce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret.
Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte.
Aujourdâhui :
đ§ Plus de 7 500 fontaines installĂ©es
đ Plus de 500 millions de bouteilles Ă usage unique Ă©vitĂ©es
đ„ Plus de 15 millions de consommateurs mensuels
đ Une prĂ©sence internationale dans 5 pays
Entreprise française de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons lâengagement au cĆur de notre modĂšle : Ă©co-conception, Ă©conomie circulaire, production locale, impact social.
Castalie, câest plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : lâexcellence, lâengagement et la force du collectif.
đ Votre rĂŽle
Sous la responsabilité du Product owner/Admin métier et au CTO, vous jouerez un rÎle clé dans la réussite de la migration Odoo 20.
đŻ Vos missions principales :
Cartographier les processus Castalie et le périmÚtre de l'ERP, outils connectés compris.
Suivre la migration sprint par sprint pour comprendre le process et le fonctionnement Odoo de l'entreprise.
Animer les responsables de service : réunions d'échange et décisions sur les processus cibles.
Rédiger les fiches WKI et tenir à jour le référentiel de processus.
Préparer et animer les ateliers de process teaching, puis accompagner la bascule.
đ€ Votre profil
đ Formation :
Ătudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 issu(e) d'une Grande Ăcole d'IngĂ©nieurs, de Commerce ou d'un cursus universitaire Ă©quivalent (spĂ©cialisation en SystĂšmes d'Information, Gestion de projet, Management des opĂ©rations ou Conduite du changement).
đŒ ExpĂ©rience :
Une premiÚre expérience (stage ou alternance) en cabinet de conseil en organisation/SI, en gestion de projet transverse ou au sein d'une équipe produit/opérations en scale-up.
𧰠Compétences techniques :
Bonne compréhension de l'architecture d'un ERP et des flux opérationnels d'une entreprise (idéalement appétence ou premiÚre pratique d'Odoo).
Maßtrise des méthodologies de modélisation de processus (BPMN, cartographie de flux).
Connaissance des environnements agiles (Scrum, gestion de backlog/sprints).
Aisance avec les outils de documentation et de gestion collaborative (Notion, Miro, Jira/Confluence).
đCompĂ©tences comportementales :
Excellente communication écrite et orale : capacité à vulgariser un sujet technique et à animer des ateliers avec divers interlocuteurs métiers.
Pédagogie et sens de l'écoute : aisance relationnelle indispensable pour embarquer les équipes dans le changement.
Rigueur et esprit de synthÚse : capacité à structurer l'information de maniÚre claire et exploitable.
ProactivitĂ© : autonomie dans le suivi des tĂąches et envie de s'investir au cĆur d'une mission d'envergure.
đ Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :
đ€ IntĂ©gration & Ă©volution continue
Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e.
Formation sur mesure via la Castalie Académie.
âïž Vie pro & perso
Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%).
đż MobilitĂ© & environnement
Forfait mobilitĂ©s durables : 500âŹ/an.
Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat.
đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
Primes de cooptation.
Vie d'Ă©quipe : plĂ©niĂšres tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l'annĂ©e et bien sĂ»r⊠open bar dâeau !
Notre processus de recrutement
1.đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec la ChargĂ©e des Ressources Humaines
2.đ» Entretien visio avec la ChargĂ©e des Ressources Humaines
3.đą Rencontre en prĂ©sentiel avec Product owner/Admin mĂ©tier et CTO + petite Ă©tude de cas
đ Informations pratiques
đ Date de prise de poste : 04/01/2027
đ Type de contrat / statut : Stage (6 mois)
â° Temps de travail : 35h / semaine
đą Environnement : Open space, atelier et travail sur ordinateur
đ DĂ©placements : Oui, dĂ©placements occasionnels
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
- Statut Ă distance
- Hybride
Boulogne-Billancourt
Ce que nous offrons Ă nos collaborateurs
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Onboarding
Chaque nouvel arrivant bĂ©nĂ©ficie dâune semaine dâonboarding pour dĂ©couvrir Castalie et chacun de ses services.
Une entrée en matiÚre tout en douceur. -
Forfait mobilités durables
une aide financiÚre complémentaire pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, transports partagés...etc)
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Leeto
Leeto est un outil proposé par le CSE pour les tous les salariés. Il permet d'avoir des tarifs préférentiels sur de la billetterie (cinémas, parc d'attraction...) et des codes promotionnels (complexes de vacances...).
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Moka Care
Nous avons un partenariat avec Moka.care. Cette plateforme permet de trouver le psychologue ou le coach certifiĂ© qui convient le mieux Ă chaque collaborateur, car la santĂ© mentale et le bien-ĂȘtre de nos Ă©quipes est une prioritĂ©.
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Parental Act
Castalie fait partie des entreprises pionniÚres à rejoindre le Parental Act qui permet au deuxiÚme parent, quel que soit son sexe et son statut, de bénéficier d'un mois de congés parental 100% rémunéré.
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Vie dâĂ©quipe
Des Ă©vĂšnements rĂ©guliers tout au long de lâannĂ©e sont organisĂ©s car le bien-ĂȘtre et lâexpĂ©rience collaborateur sont au cĆur de nos prĂ©occupations : plĂ©niĂšres, temps forts, petits dĂ©jeuners, sĂ©minaires, team building par Ă©quipe...
Lieu de travail et culture.
Le bien-ĂȘtre au travail est essentiel pour une Ă©quipe motivĂ©e et bien dans ses baskets !
Nous avons mis en place des initiatives pour y contribuer du mieux possible.
Ă propos de Castalie
Castalie sâinscrit dans lâĂ©conomie circulaire grĂące Ă une solution durable autour de la consommation dâeau.
Depuis 2011, nous proposons des fontaines Ă eau Ă©co-conçues et toute une gamme de contenants et dâaccessoires durables et Ă©coresponsables, pour le secteur professionnel (hĂŽtels, restaurants, entreprises, Ă©vĂšnements) et demain pour les particuliers.